Tenders for Health and social work services

Contratación del servicio de tele consultas de valoración y/o tratamiento individualizado de psicología y psiquiatría a nivel nacional para FRATERNIDAD-MUPRESPA.

Servizio di erogazione, gestione e monitoraggio dei servizi di welfare aziendale in favore dei dipendenti di AMA S.p.A. tramite l'utilizzo di una piattaforma informatica.

Servizio triennale di primo intervento per persone prive di abitazione denominato 'FAR CASA' per la Regione Autonoma Valle d'Aosta

Melhus municipality invites tenderers to an open tender contest for the delivery of resource demanding 24 hour care services. The aim of the procurement is to ensure a stable and professionally reliable 24 hour welfare offer. This primarily applies to adult persons with compound help needs and who may be at risk for acting behaviour. The contracting authority would like, thus, to enter into a contract for the purchase of up to 3 (three) 24 hour places.

Осигуряване на профилактични медицински прегледи и изследвания на работещите в ТП на НОИ-Перник, съгласно Приложение № 5 към чл.8 от Наредба № 3/28.02.1987 г. за задължителни и периодични медицински прегледи, чл.9 от Наредба № 7/15.08.2005 г. за минимални изисквания за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд при работа с видеодисплеи.

Udbud af Vikarer til Kofoedsminde. Primær klassifikation: Sociale foranstaltninger med institutionsophold. Supplerende klassifikation: Sundhedsvæsen og sociale foranstaltninger, Tjenester i forbindelse med hjem for psykisk syge, Sociale foranstaltninger, Forsorg for handicappede, Forsorg for børn og unge.

Contratación del servicio de prevención ajeno de riesgos laborales y vigilancia de la salud para el personal de LYMA. Incluye reconocimientos médicos, prestaciones de vigilancia de la salud y formación en materia de salud y primeros auxilios.

Servizio di assistenza educativa scolastica e servizi integrativi per gli anni scolastici 2026/2027 – 2027/2028 – 2028/2029

Prestación del Servicio de atención residencial para personas adultas con discapacidad intelectual y graves trastornos de conducta asociados en la localidad de San Sebastián de los Reyes. Garantizar la continuidad asistencial de personas con discapacidad intelectual y graves trastornos de conducta mediante la contratación de 38 plazas de atención residencial.

De gemeente is verantwoordelijk voor het verrichten van loonwaardenmetingen voor Haagse burgers (werknemers) die behoren tot de doelgroep potentieel arbeidsbeperkt. Aan de hand van de loonwaardenmeting wordt de hoogte van loonkostensubsidie berekend. Hiermee wordt de werkgever gecompenseerd in het verlies aan arbeidsprestatie en wordt hij in staat gesteld een bijdrage te leveren aan een inclusieve arbeidsmarkt en een duurzame arbeidsrelatie. De uitvoering en toekenning van loonwaardenmetingen wordt gedaan vanuit de Dienst Sociale zaken en Werkgelegenheid binnen het onderdeel Den Haag Werkt. Gemeente Den Haag zoekt één externe partner die als flexibele schil rondom de vaste loonwaarde deskundigen van de gemeente in staat is om - met gecertificeerde en in het loonwaarde register geregistreerde loonwaarde deskundigen - op jaarbasis circa 1170 kwalitatief goede loonwaardenmetingen te verrichten. Dit volgens de methodiek van landelijk vastgestelde uniforme loonwaardenmeting. De gemeente wil samenwerken met een vaste groep loonwaarde deskundigen omdat dit de samenwerking met de loonwaardendeskundigen van de gemeente – maar ook de dienstverlening aan de werkgevers ten goede komt. De gemeente Den Haag werkt met het loonwaarden meetsysteem van Competensys. De opdrachtnemer aan wie de opdracht gegund zal worden zal zelf zorg dienen te dragen voor het kunnen werken met het loonwaarden meetsysteem van Competensys en de mogelijke kosten die daaraan verbonden zijn. Ditzelfde geldt m.b.t. eventueel daaruit voortvloeiende bijscholing etc. Opdrachtnemer zal de loonwaarden metingen op locatie uitvoeren en werken in systemen van Opdrachtgever (Competensys). De gemeente wil een overeenkomst sluiten op basis van een resultaatverplichting, het uitvoeren van loonwaardenmetingen met het optimale resultaat, dat wil zeggen zoveel mogelijk rechtdoend aan de arbeidssituatie, voor de Gemeente Den Haag af te ronden. De opdracht betreft dus geen detachering of inhuur van personeel.