TOP ry

Talous- ja henkilöstöhallinnon kokonaispalvelu SaaS-palveluna kuudelle kaupungille ja kunnalle. Hankinta kattaa palvelun toteutuksen ja järjestelmät, käyttöönottoprojektit sekä jatkuvan ylläpidon, tuen ja kehittämisen.

Suunnitella ja toteuttaa suurten tapahtumien kokonaisvaltainen tekniikka, kuten lava-, valaistus-, IMAG-, näyttö- ja muu AV-tekniikka. Palveluun kuuluvat suunnittelu, pystytys, purku ja kuljetus sekä tarvittaessa aggregaatit ja verkkoyhteydet.

Kumppani kehittää Business Finlandille datalähtöistä ja tekoälyavusteista asiakasohjausta. Työhön kuuluu asiakasymmärryksen ja käyttötapausten kehittäminen sekä data-, analytiikka- ja AI-kyvykkyyksien, toimintamallien ja organisaatiomuutoksen tukeminen asiakkaiden tunnistamisessa, palveluun ohjaamisessa ja asiakkuuksien jatkuvassa kehittämisessä.

Toteutetaan Suomen Pankin ja Finanssivalvonnan esihenkilöiden valmennusohjelma sekä siihen liittyvät lisätyöt.

Yleislääkärien työvoiman vuokraus Kymenlaakson hyvinvointialueen toimipisteiden tarpeisiin. Palvelut hankitaan toimittajarekisterin sisäisillä kilpailutuksilla.

Henkilöstövuokrausta Kaarea Oy:n ruokapalvelu- ja puhtauspalvelukohteisiin lyhytaikaisiin ja akuutteihin sijaisuuksiin sekä ennakoimattomaan 1–3 kuukauden työvoimatarpeeseen.

Tuottaa Vantaan kaupungin asukaslehden nelivärinen rotaatiopainatus sekä osoitteeton jakelu kotitalouksiin ja kaupungin toimipisteisiin Vantaalla. Painetaan vuosittain 2–4 numeroa, 20–48 sivua; telineet asiakaspalvelupisteisiin ovat lisäoptio.

Yksilövalmennusta irtisanotuille työntekijöille heidän työllistymisensä tukemiseksi muutostilanteessa. Palvelu toteutetaan palvelukuvauksen vähimmäisvaatimusten mukaisesti, lähi- tai etämuotoisena tilaajan tapauskohtaisen päätöksen mukaan.

Talous- ja palkkahallinnon palvelut Business Turku Oy:lle. Sopimuskauden jälkeen sopimus jatkuu toistaiseksi voimassa olevana.

Tilintarkastuspalvelut Espoon kaupungille, kaupunkikonsernin tytäryhteisöille ja säätiöille sekä yhdistykselle tilivuosina 2027–2029. Sopimus sisältää option tilivuosille 2030–2032.