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Vergabe einer ALKIS (Amtliches Liegenschaftskataster Informationssystem) Verfahrenslösung für den Fachbereich Geoinformation und Stadtplanung der Stadt Mannheim. Es handelt sich um eine Softwarelösung, für welche jährliche Lizenzen angemietet werden. Hinzu kommen einmalige externe Beratungskosten (Projektplanung und -koordination, Einrichtung einer Primär- und Sekundärdatenbank, Einrichtung NBA-Verfahren, Anpassungen an die Infrastruktur der Stadt Mannheim etc.). Darüber hinaus müssen die Mitarbeiter noch geschult werden.

Lieferung, Implementierung, Migration und Inbetriebnahme eines integrierten ERP- und Abrechnungssystems inkl. Projekt-, Migrations-, Schulungs- und Unterstützungsleistungen. Die zukünftige Lösung soll eine durchgängige Systemlandschaft für kaufmännische, energiewirtschaftliche und technische Prozesse bereitstellen und dabei insbesondere die fachlichen Anforderungen der SWF sowie die mandanten- und revisionssichere Abbildung von Betriebsführungs- und Dienstleistungsstrukturen sicherstellen.

Gegenstand des Vorhabens sind insbesondere: Überlassung der LStZ-Software auf Dauer, ggf. inkl. Customizing und/oder Anpassung auf Quellcodeebene; Installation und Einrichtung der Software auf vorhandener bzw. beigestellter Hardware des AG; Erstversorgung der LStZ für bis zu 100 LSA und Herstellen der Betriebsbereitschaft; Test und Inbetriebnahme; Schulung und Dokumentation; Systempflege. Optionale Leistungen umfassen Pflegeleistungen und sonstige Leistungen nach der Abnahme (schrittweise Anbindung weiterer LSA).

Service und Support sowie Projektbegleitung und Change Requests der SAP S/4HANA Private Cloud Edition inkl. relevanter Schnittstellen

Bereitstellung und Verlängerung von Subskriptionslizenzen für die Virtualisierungsplattform VMware Cloud Foundation (Subscription, 12 Monate) und VMware vDefend Firewall Bundle (Subscription, 12 Monate) im Umfang von jeweils 2.360 Cores, einschließlich Herstellersupport, Wartung, abrufbare Supportleistungen (max. 5 Personentage), Eskalationsmanagement, Beratung zu Lizenzierungs- und Compliance-Fragestellungen sowie Berichtswesen und Lizenzbilanz.

Anschlussvertrag eines Microsoft Enterprise Agreement Vertrages (Laufzeit: 01.01.2027 bis 31.12.2029) mit einer optionalen Verlängerung über 12 Monate. Gegenstand der Ausschreibung ist die Fortführung eines seit 2019 bestehenden Microsoft Enterprise Agreement zur Sicherstellung des laufenden Betriebs der städtischen IT-Infrastruktur.

Beschaffung, Einführung und Betrieb einer webbasierten Fachanwendung für Nährstoffmanagement

Leitung des Betriebsteams CMS 'Web Site Management' by OpenText und des CMS Betriebsteams 'Drupal'. Steuerung des operativen Betriebes, Planung und Aufbau der CMS Architektur, Schnittstelle zum Management, Optimierung der technischen Infrastruktur, Planung und Steuerung von Inbetriebnahmen, technische Beratung, System- und Performanceüberwachung, Fehlerbehebung, Steuerung Dev Ops, Kapazitätsplanung, Erstellung von Konzepten und Dokumentationen, Kenntnisse im Bereich IT-Sicherheit gemäß BSI und zur Barrierefreiheit BFSG.

Der Eigenbetrieb Jobcenter des Landkreises Vorpommern-Rügen betreibt ein eigenes Rechenzentrum und eigene Netzwerkinfrastruktur für 320 Mitarbeiter an 4 Standorten. Ziel der Ausschreibung ist der Abschluss eines EVB-IT Dienstvertrages mit einem IT-Servicedienstleister. Der Vertrag soll die Unterstützung beim Betrieb des Rechenzentrums und bei zukünftigen Entwicklungen beinhalten, sowie Begleitung des IT-Personals bei der Fortschreibung der BSI-IT-Grundschutz-Umfangs.

Bereitstellung, Implementierung, Migration und Einführung eines integrierten HR-Anwendungsportfolios zur Ablösung der bestehenden Personal-IT-Landschaft, sowie die Beratung zur Optimierung der Prozesse im Rahmen der Implementierung und nachgelagerte Betriebsunterstützung. Der Auftrag umfasst insbesondere die in den nachfolgenden Abschnitten beschriebene Arbeitspakete, die im weiteren Verlauf der Ausschreibung durch das Lastenheft präzisiert werden. Gegenstand der Ausschreibung ist die Bereitstellung, Implementierung, Migration und Einführung eines integrierten HR-Anwendungsportfolios zur Ablösung der bestehenden Personal-IT-Landschaft, sowie die Beratung zur Optimierung der Prozesse im Rahmen der Implementierung und nachgelagerte Betriebsunterstützung.