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The Norwegian Directorate of Immigration (UDI) intends to enter into a contract for a cloud-based learning management platform (LMS). The purpose of the procurement is to ensure a modern and user-friendly learning platform that supports UDI's work on competence development and knowledge sharing.

Finnmark fylkeskommune skal innhente et nytt ERP-system i 2026, med planlagt implementering i 2027 og start 1.1.2028.

Entwicklung, Betrieb und Wartung des SAP Fiori Launchpads sowie Unterstützung beim Umstieg von SAP ECC auf SAP S/4 HANA im Front-End-Team der norwegischen Verteidigung.

Anstellung eines SAP-Finanzlösungs-Experten für das Projekt P1160 'Kritischer Upgrade von ERP' im Finanz- und Managementbereich von CIT DRIV. Fokus auf SAP S4/HANA und SAP ECC. Die Rolle kann die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Projekten der norwegischen Streitkräfte umfassen.

Anskaffelse av en SAP-prosjektplanlegger for overgang fra ECC til S/4HANA. Rollen innebærer konkretisering og implementering av planer basert på SAPs Activate-metodikk, ressurskoordinering og samarbeid med ulike produktteam. Rollen kan involvere samarbeid med andre avdelinger/prosjekter i Forsvaret.

Anstellung eines SAP-Lösungsexperten für Logistik CM-Wartung im Rahmen des Projekts P1160 'Critical upgrade of ERP'. Der Berater übernimmt die Rolle des Lösungsexperten im Bereich SAP Logistik, unterstützt bei der Kompetenzentwicklung der eigenen Systemexperten der norwegischen Streitkräfte und kann mit anderen Abteilungen oder Projekten der norwegischen Streitkräfte zusammenarbeiten.

Filling the role of ABAP developer in project P1160 'Critical Upgrade of ERP' and support one or several product teams within one or several product areas in CIT DRIV. The consultant shall strengthen the product area's capacity within ABAP, primarily towards a transition from ECC to S/4 Hana. Secondary towards operation and development of user specified functionality.

Anschaffung eines SAP-Lösungsexperten für das Logistik- und Beschaffungssystem der norwegischen Streitkräfte im Rahmen des Übergangs von SAP ECC zu SAP S/4HANA. Die Rolle umfasst Erfahrung und Kenntnisse aus SAP ECC und SAP S/4HANA sowie Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen oder Projekten der norwegischen Streitkräfte.

Beschaffung eines SAP HR Talent Management Solution Experten. Der Berater übernimmt die Rolle des Lösungsexperten im Bereich SAP HRM Talent und Kompetenzmanagement im Projekt P1160 'Critical Upgrade of ERP'. Dazu gehören Unterstützung und Kompetenzentwicklung bei den eigenen Systemexperten der norwegischen Streitkräfte sowie Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Projekten.

Anskaffelse av løsningsekspert for SAP-rolle- og autorisasjonsstyring. Konsulenten skal ta seg av rollen innen disiplinene S4/Hana, Fiori, BW4/Hana, ECC, EREC, BW og SRM. Oppdraget omfatter teknisk drift og videreutvikling (DEVSECOPS) av Joint Integrated Management System (FIF), en SAP ERP-system integrert med andre applikasjoner. Prosessen baserer seg på Scrum, SAFE, sikkerhetsloven og bransjestandarder for sikkerhet og ITIL.