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Konzeption und Durchführung einer individuellen Arbeitsmarktmaßnahme nach § 16 Abs. 1 SGB II in Verbindung mit § 45 Abs. 1 Satz 1 SGB III für etwa 30 Plätze.

Konzeption und Durchführung einer individuellen Maßnahme zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung nach § 45 Abs. 1 Satz 1 SGB III für rund 1.400 Teilnehmende im Bezirk der Agentur für Arbeit Hamburg.

Konzeption und Durchführung individueller ganzheitlicher Betreuungen nach § 16k SGB II für das Jobcenter Rhein-Erft. Höchstmenge: 4.200 Betreuungsstunden zuzüglich einer vertraglichen Flexibilisierung von 20 %.

Konzeption und Durchführung der Maßnahme „Möglichkeiten – Orientierung – Miteinander“ zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung nach § 45 SGB III für rund 75 Plätze im Bezirk des Jobcenters Region Hannover.

Konzeption und Durchführung von Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung nach § 45 Abs. 1 Satz 1 SGB III für rund 120 Teilnehmende im Bezirk der Agentur für Arbeit Göttingen. Höchstmenge der Rahmenvereinbarung: 120 Teilnehmende, zuzüglich 30 % vertraglicher Flexibilisierung.

Konzeption und Durchführung der individuellen Maßnahme „TOP – Teilnehmendenorientierung und Perspektive“ zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung nach § 45 Abs. 1 Satz 1 Nummer 1 SGB III für ca. 300 Teilnehmende im Bezirk der Agentur für Arbeit Hamburg.

Konzeption und Durchführung eines Perspektivcenters für Migranten nach § 16 Absatz 1 SGB II in Verbindung mit § 45 Absatz 1 Satz 1 SGB III für ca. 30 Plätze im Bezirk des Regionalen Einkaufszentrums Berlin-Brandenburg/Sachsen-Anhalt-Thüringen. Die Rahmenvereinbarung umfasst höchstens 30 Plätze zuzüglich 30 % vertraglicher Flexibilisierung; weitere Bedarfsträger können die Leistung nutzen.

Konzeption und Durchführung von Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung – Integrationshilfen „Perspektiven entwickeln“ nach § 16 Absatz 1 SGB II in Verbindung mit § 45 Absatz 1 Satz 1 SGB III, für ca. 64 Plätze im Bezirk des Regionalen Einkaufszentrums Berlin-Brandenburg/Sachsen-Anhalt-Thüringen.

Konzeption und Durchführung von Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung gemäß § 45 Abs. 1 S. 1 Nr. 1 und 3 SGB III für bis zu 60 Teilnehmende in der Stadt Limburg, zuzüglich vertraglicher Flexibilisierungsmöglichkeiten in Höhe von 30 %.

Aufbau eines Pools qualifizierter Trainer*innen und bedarfsabhängige Durchführung von Trainings zur Personal- und Kompetenzentwicklung für wissenschaftliches, administratives und technisches Personal des HZB. Themenfelder: überfachliche Kompetenzen für Wissenschaftler*innen in einer frühen Karrierephase, Führungskräfte sowie allgemeine Kompetenzen. Pro Thema sind bis zu zwei Rahmenvereinbarungen vorgesehen, insgesamt höchstens 56. Es besteht kein Anspruch auf Beauftragung.