Intent

Ge kommunanställda individuellt eller i grupp stöd i yrkesrollen samt stärka och utveckla deras kompetens inom psykisk ohälsa. Målgruppen omfattar bland annat socialtjänst, vård och elevhälsa; arbetsmiljöfrågor kräver förankring på chefsnivå.

Genomför en långsiktig kompetensutvecklingsinsats inom ESF-projektet ”Stärk din hälsa” för cirka 150 medarbetare inom hemtjänsten och 6 chefer.

Genomför chefs- och ledarskapsutveckling, utbildningen Utvecklande ledarskap (UL) samt grupputveckling inom ett ramavtal.

Genomför strukturerad ledningsgrupps- och arbetsgruppsutveckling för att förbättra prestation, samarbete, kommunikation och beslutsfattande i befintliga arbetsgrupper.

Konsulttjänster för utveckling av organisationskultur samt grupp-, individ- och ledarutveckling.

Utarbeta och genomföra ett utvecklingsprogram för Stockholms stads förvaltnings- och bolagschefer. Programmet ska stärka deltagarnas individuella och gemensamma ledarskap i komplexa, föränderliga och politiskt styrda verksamheter.

Genomföra en sysselsättningsfrämjande heltidsaktivitet för utrikesfödda kvinnor i långtidsarbetslöshet.

Konsulttjänster för behovsanalys och kravställning inom kontinuerligt lärande.

Distansundervisning för vuxenutbildning för Kunskapsförbundet Väst och Uddevalla Vuxenutbildning.

Provide expert support to SPIDER within the iPRIS project, integrating gender equality, inclusion, diversity and equity into capacity-building, research-related activities, training materials and policy-oriented outputs concerning digitalization and telecommunications regulation in Sub-Saharan Africa, particularly Francophone partner contexts. Work with SPIDER and partner institutions to support capacity development, research and policy-relevant outputs aligned with international development frameworks and best practices.