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Beschaffung, Implementierung und Betrieb eines zentralen Clearing- und Abrechnungssystems für ein landesweites In/Out-Ticketing-System im öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV) als Cloud-basierte SaaS-Lösung. Das System dient der Erfassung, Verarbeitung und Validierung von Verkaufs- und Einnahmedaten, der transparenten und revisionssicheren Einnahmenabrechnung (Clearing), der Abrechnung zwischen beteiligten Akteuren, der Bereitstellung von Auswertungen und Berichten, dem Umgang mit Bestpreis und Deckelungen sowie Korrekturläufen, dem Nutzer- und Schnittstellenmanagement. Das System muss komplexe Tarif- und Verbundstrukturen unterstützen, automatisierte Clearingprozesse ermöglichen, offene Schnittstellen unterstützen und flexibel an zukünftige Anforderungen angepasst werden können.

Maßnahme zur Aktivierung, beruflichen Eingliederung und Spracherwerb gemäß § 16 Abs. 1 SGB II i.V.m. § 45 Abs. 1 SGB III - 'StepUp - modulares Coaching' in Bedburg-Hau, Goch, Kleve.

Konzeption und Durchführung von Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung - Individuelle Eingliederungsmaßnahme für Jüngere nach § 16 Abs. 1 SGB II i.V.m. § 45 Abs. 1 S. 1 SGB III für ca. 12 Plätze des JC ME-aktiv im Bezirk des REZ NRW.

Erwerb und Einrichtung einer Finanzsoftware (Buchhaltungssoftwarepaket)

Überlassung von Personal einschließlich Zeitarbeitskräfte zur Unterstützung der Straßenunterhaltungsdienste im Winterdienst, insbesondere zur Kompensation von Ausfällen und Verstärkung des Personals bei Wintereinbrüchen.

Nachhaltige Einführung und organisationsweite Verankerung einer einheitlichen, multiprofessionell getragenen Führungskultur im Universitätsklinikum des Saarlandes (UKS). Zielgruppe: ca. 300 Führungskräfte. Leistungen umfassen Analyse, Konzeption, Trainings, Workshops, Coaching und Evaluierung.

Erstellung des Fachverfahrens KESS inkl. Standardsoftware zur Erstellung der KESS Datenbank sowie Dienstleistungen (Konfiguration, Deployment, Knowhow-Transfer, Workshops, Pflichtenheft).

Erbringung von eignungsdiagnostischer Beratung und Durchführung von Potentialanalysen im Vorfeld von beamten- und tarifrechtlichen Personaleinstellungen sowie bei internen Auswahlverfahren im Geschäftsbereich des Auswärtigen Amts. Dazu gehören schriftliche und mündliche Auswahlverfahren für verschiedene Laufbahnen, Verfahren für Tarifbeschäftigte, sowie Qualifizierungsmaßnahmen und Lehrtätigkeiten.

Konzeption und Durchführung von Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung - Individuelle Maßnahmen - nach § 16 Abs. 1 SGB II i.V.m. § 45 Abs. 1 S. 1 SGB III für ca. 28 Plätze des JC Hagen im Bezirk des REZ NRW.

Erbringung von Dienstleistungen im Bereich Recruiting und Stellenanzeigenmanagement, einschließlich Recruiting-Trends in Form von Stellenplattformen, -anzeigen, Recruiting-Kampagnen und einem Multiposting-Tool für Automation (Job Posting Webshop).