Expertensuche

Beratung mehrere interner Organisationseinheiten zu deren jeweiliger Weiterentwicklung in struktureller, prozessualer und organisatorischer Hinsicht u.a. mit folgenden Inhalten: - Beratung zum Entwicklungs-, Ziel- und Strategieprozess - Beratung u.a. zu Aufbau- und Ablauforganisation, Ressourcenplanung, Schnittstellen und Qualitäts- und Fehlermanagement - Coaching der Führungskräfte und Mitarbeitenden durch Gruppenworkshops - Coaching der Führungskräfte durch Einzel-Coachinggespräche - Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung von Meetings / Workshops - Durchführung von Probeaudits zur Feststellung von Zielerreichungsgraden - Bereitstellung von Arbeitsmaterialien - Unterstützung in Bezug auf die Optimierung des Datenschutzes

Maßnahme zur Aktivierung, beruflichen Eingliederung und Spracherwerb gemäß § 16 Abs. 1 SGB II i.V.m. § 45 Abs. 1 SGB III - 'StepUp - modulares Coaching' in Bedburg-Hau, Goch, Kleve.

Qualifizierungsmaßnahme im Bereich Facility Management und Garten- und Landschaftsbau für erwerbsfähige Leistungsberechtigte nach SGB II, SGB III sowie AsylbLG. Inhalte: Coaching, Sprachförderung, digitale Grundkenntnisse, Vorbereitung auf berufliche Qualifizierung oder Ausbildung. Zwei Durchgänge à 6 Monaten, jeweils 14 Plätze.

Nachhaltige Einführung und organisationsweite Verankerung einer einheitlichen, multiprofessionell getragenen Führungskultur im Universitätsklinikum des Saarlandes (UKS). Zielgruppe: ca. 300 Führungskräfte. Leistungen umfassen Analyse, Konzeption, Trainings, Workshops, Coaching und Evaluierung.

Qualifizierungsmaßnahme zur Integration von Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen und Langzeitarbeitslosigkeit in den ersten Arbeitsmarkt. Die Maßnahme umfasst Coaching, Gesundheitsförderung, individuelle Problembearbeitung und aktive Vermittlung in sozialversicherungspflichtige Beschäftigung. Ziel ist die nachhaltige Integration von bis zu 40 Teilnehmern über einen Zeitraum von 9 Monaten pro Teilnehmer.

Erstellung, Entwicklung und Durchführung von Workshops zum Thema strategische Projektkommunikation für Hochschulangehörige mit Leitungsfunktion.

Coaching und Unterstützung für junge Menschen im Alter von 16 bis 27 Jahren, die keinen Ausbildungsplatz gefunden haben. Ziel ist die Vorbereitung auf eine Berufsausbildung durch eine geförderte kooperative Ausbildung in Teilzeit, flankiert durch drei Stufen mit unterschiedlichen Zielsetzungen.

Schulungsleistungen auf dem Gebiet der Rechtswissenschaften, speziell im Haushalts-, Verwaltungs- und Zuwendungsrecht. Die Leistungen umfassen Coaching und Schulungen für die Belegschaft des DLR im Rahmen eines Open-House-Verfahrens.

Coaching und Schulungsleistungen für allgemeine Kurse (Open House), themenbezogen in sieben Lose unterteilt. Anbieter werden in einen Pool aufgenommen und können je nach Bedarf für spezifische Thematiken ausgewählt werden. Die Leistungen umfassen Kommunikation, soziale Kompetenzen, Interkulturelle Kompetenzen, Software und IT-Anwendungen, Software-Entwicklung, Führungsqualifizierung, Rechtsthemen im Vergabe- und Beihilferecht.

Schulungsleistungen Projektmanagement (Inhouse und e-Learning), virtuell und in Präsenz. Themen: Grundlagenthemen des allgemeinen Projektmanagements.