Patchwork Kompetenz

Konzeption und Durchführung einer Maßnahme zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung von unter 18-Jährigen nach § 45 SGB III in Verbindung mit § 16 SGB II. Vorgesehen sind rund 12 Plätze im Bezirk Berlin-Neukölln.

Konzeption und Durchführung individueller Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung nach § 45 SGB III in Verbindung mit § 16 Abs. 1 SGB II. Vorgesehen sind rund 35 Plätze im Bezirk des Regionalen Einkaufszentrums Südwest.

Konzeption und Durchführung einer Maßnahme zur ganzheitlichen Betreuung nach § 16k SGB II im Bezirk des Jobcenters Bremen. Vorgesehen sind rund 16 Plätze.

Vorbereitung und Erwerb des anerkannten Abschlusses als Chemielaborant/in nach der einschlägigen Rechtsverordnung. Die Maßnahme dauert 21 Monate; geplant ist ein Abruf pro Jahr.

Konzeption und Durchführung eines individuellen Einzelvermittlungscoachings nach § 45 Absatz 1 Satz 1 SGB III im Bezirk der Agentur für Arbeit Schwandorf. Rahmenvereinbarung mit einer Höchstmenge von 3.000 Stunden zuzüglich vertraglicher Flexibilisierungsmöglichkeiten von 30%.

Durchführung von Maßnahmen zur Vorbereitung auf und zum Erwerb des anerkannten Abschlusses als Physiklaborant/in. Geplant ist ein Abruf pro Jahr; jede Maßnahme dauert 21 Monate.

Konzeption und Durchführung einer individuellen Maßnahme nach § 16 Abs. 1 SGB II in Verbindung mit § 45 SGB III für Flüchtlinge und Migranten im Bezirk des Jobcenters Zwickau. Vorgesehen sind rund 30 Teilnehmendenplätze.

Konzeption und Durchführung individueller Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung nach § 45 Abs. 1 Satz 1 SGB III für etwa 144 Teilnehmende im Bezirk des Regionalen Einkaufszentrums Südwest.

Konzeption und Durchführung individueller Coachingmaßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung nach § 45 Abs. 1 Satz 1 SGB III. Die Rahmenvereinbarung umfasst bis zu 13.680 Betreuungsstunden zuzüglich bis zu 30 % vertraglicher Flexibilisierung.

Durchführung eines Führungscampus mit fünf Modulen zu Unternehmens- und Führungskultur, Selbstführung, Leadership, Management sowie Change Management. Erwartet werden zwei bis drei Veranstaltungsreihen jährlich mit jeweils acht Veranstaltungstagen; DFS-interne Spezialisten ergänzen die Inhalte.