profilingvalues

Um die definierten Ziele zu erreichen und die Zielgruppen adäquat anzusprechen, werden insgesamt vier Arbeitspakete definiert, die in einer integrierten Gesamtkonzeption darzustellen sind. Die Weiterentwicklung und Fortführung des Partnermanagements und der Kampagne zielen auf ein durchgehendes Konzept über zwei Jahre ab und müssen zusammen gedacht werden. Dabei soll die Tragfähigkeit für eine Erweiterung eines Zeitraums auf vier Jahre mit eingeplant werden. Die Marke Gründerland Bayern soll als Dach für die Gründungsaktivitäten in Bayern stehen und gleichermaßen die Zielgruppe der Gründer sowie die Partnerorganisationen als Stakeholder ansprechen. Die Markenbotschaft und Tonalität sollen erhalten bleiben. Die Umsetzung und Weiterentwicklung der Kampagne erfolgt grundsätzlich in enger Abstimmung mit dem Auftraggeber und unter Berücksichtigung der beschriebenen Rahmenbedingungen.

Durchführung der Jahresabschlussprüfungen einschließlich der in der Leistungsbeschreibung festgelegten prüfungsnahen Leistungen. Fest beauftragt ist das Prüfungsjahr 2027; die Prüfungsjahre 2028 bis 2030 sind optional. Die Höchstabnahmemenge beträgt insgesamt 16 Jahresabschlussprüfungen. Für die NBank können darüber hinaus bis zu vier Prüfungen gemäß § 89 WpHG optional abgerufen werden.

Dienstleistungen im Grafik-Design für das Nationale Monitoringzentrum zur Biodiversität

Dienstleistung Reisekostenabrechnung für Geschäftsreisen

Service delivery of Financial and accounting advice and assistance.

Überlassung von Personal einschließlich Zeitarbeitskräfte im Bereich des Facility Managements (ausgenommen medizinische oder pflegerische Tätigkeiten). Laufzeit bis zum 31.07.2030.

Rahmenvereinbarung mit einer Laufzeit von 4 Jahren, mit der einmaligen Option auf Verlängerung von 3 weiteren Jahren für die konventionelle gewerbliche Bewachung der Graf-Haeseler-Kaserne Lebach.

Schulungsleistungen auf dem Gebiet der Rechtswissenschaften, speziell im Haushalts-, Verwaltungs- und Zuwendungsrecht. Die Leistungen umfassen Coaching und Schulungen für die Belegschaft des DLR im Rahmen eines Open-House-Verfahrens.

Coaching und Schulungsleistungen für allgemeine Kurse (Open House), themenbezogen in sieben Lose unterteilt. Anbieter werden in einen Pool aufgenommen und können je nach Bedarf für spezifische Thematiken ausgewählt werden. Die Leistungen umfassen Kommunikation, soziale Kompetenzen, Interkulturelle Kompetenzen, Software und IT-Anwendungen, Software-Entwicklung, Führungsqualifizierung, Rechtsthemen im Vergabe- und Beihilferecht.

Schulungsleistungen Projektmanagement (Inhouse und e-Learning), virtuell und in Präsenz. Themen: Grundlagenthemen des allgemeinen Projektmanagements.