ILAS Network

Überlassung einer Arbeitskraft für Instandhaltungsaufgaben in der Funktion TEMM-A10.

Überlassung einer Arbeitskraft zur Unterstützung der Gruppe SIU (Sicherheit, Interne Dienste, Abfall, Gesundheit und Umwelt) im Gefahrstoffmanagement. Der Einsatz erfolgt wegen der Einbindung in betriebliche Abläufe im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

Kulturelle Betreuung der Hauptbühne, Wochenendhighlights und Themenhäuser sowie Projektleitung. Technische Sicherstellung von Beschallung und Beleuchtung für Bühne und Marktbereiche, einschließlich Kalenderhaus und Puppenbühne, sowie weiterer Leistungen wie Pavillon, Notstromversorgung und Veranstaltungstechnikmeister.

Aufbau eines Anbieterpools für fallweise Einzelaufträge zu Coaching, Mediation, Moderation, Teamentwicklung sowie organisationsentwickelnder Prozessbegleitung. Die Leistungen sind in sieben Themenlose gegliedert, darunter Coaching unterschiedlicher Komplexität und Führungskräfte-Feedbacks.

Unterstützung der Organisationsentwicklung im Personalbereich durch Unternehmensberatung. Vergleichbare Referenzen müssen Erfahrung mit der Gestaltung und Implementierung von End-to-End-Ablauforganisationen belegen.

Sicherheitsdienstleistungen für den Campus Wismar sowie die Außenstellen Malchow/Insel Poel, Sporthalle und Baumweg. Erforderlich sind objektspezifische Kontrollgänge, Personal- und Reserveplanung sowie eine Notfall- und Meldekette.

Erbringung eines Sicherheitsdienstes für das KRH Klinikum Nordstadt mit zwei Sicherheitsrundgängen.

Tägliche Druckdaten übernehmen und aufbereiten, Steuerungskennzeichen und Freimachung ergänzen sowie Anschreiben und weitere Dokumente drucken und mit Beilagen kuvertieren. Geschlossene Sendungen taggleich an den vorgegebenen Briefdienstleister beziehungsweise Konsolidierer übergeben und Vollständigkeit sowie SLA-Einhaltung täglich per Rückdatei quittieren. Umfang: jährlich etwa 2,4 Millionen DIN-A4-Seiten und 1,1 Millionen Briefsendungen; Beförderung ist nicht enthalten.

Sicherheitsdienst für das Musterungszentrum und Karriereberatungsbüro Ulm, einschließlich Pförtnerdienst und Kontrollgängen. Zwei Sicherheitsmitarbeitende gewährleisten die personelle Wachleistung rund um die Uhr an sieben Tagen pro Woche in 12-Stunden-Schichten, entsprechend Lohngruppe § 2 II 1a LTV Baden-Württemberg.

24/7-Wachdienst in drei Schichten an 365 Tagen, Aufsicht in Schlossausstellungen und Besucherzentrum zu den Öffnungszeiten, örtliche Objektleitung und Alarmintervention.