Digital Workforce Services Plc

Äkillisiä ja lyhytaikaisia lähihoitaja- ja sairaanhoitajapalveluita Vaasan, Laihian, Mustasaaren ja Vöyrin alueen sosiaali- ja terveydenhuollon yksiköihin.

Traumafokusoitu psykoterapia ihmiskaupan uhreille. Terapiapalvelut ja/tai tukihenkilötyötä Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueella.

Tutkapohjainen etähavainnointijärjestelmä ennalta määriteltyjen potilastapahtumien ja potilaan tilan muutosten seurantaan. Ohjelmistopalveluun voi sisältyä laitteita, ohjelmistoja, tietoliikenneratkaisuja, taustajärjestelmiä, käyttöliittymiä, rajapintoja, hälytystoiminnallisuuksia, raportointiominaisuuksia sekä ylläpitoon ja käyttöön liittyviä palveluita. Tavoitteena on mahdollistaa potilastilojen ja niissä liikkuvien potilaiden havainnointi tutkateknologiaan perustuen ja kyetä tuottamaan havaintoja tai tulkintoja huoneen tapahtumista ja välittämään tieto käyttäjille hallitulla tavalla.

Införande av, drift, underhåll, förvaltning, utbildning och support av HR-lösningen som SaaS-tjänst. HR-lösningen ska fungera som ett mastersystem för Ålands landskapsregering och underställda myndigheters verksamhet.

Tutkapohjainen etähavainnointijärjestelmä sekä siihen liittyvät palvelut ennalta määriteltyjen potilastapahtumien ja potilaan tilan muutosten seurantaan. Hankittavaan ohjelmistopalveluun voi sisältyä laitteita, ohjelmistoja, tietoliikenneratkaisuja, taustajärjestelmiä, käyttöliittymiä, rajapintoja, hälytystoiminnallisuuksia, raportointiominaisuuksia sekä ylläpitoon ja käyttöön liittyviä palveluita.

Införande av, drift, underhåll, förvaltning, utbildning och support av lönesystemet som SaaS-tjänst för Ålands landskapsregering och underställda myndigheters verksamhet.

HUS Apteekin toiminnanohjausjärjestelmän ohjelmistopalvelu (SaaS). Ohjelmistopalveluun konfiguroidaan lääkkeiden hallintaprosesseja ja tietoja. Palvelu integroituu HUSin muihin järjestelmiin (esim. Oracle Fusion Cloud). Hanke sisältää määrittelyvaiheen (max 50 000 euroa, enintään 4 kuukautta) ja jatkuva palveluvaiheen. Ohjelmistopalvelu otetaan käyttöön vuoden 2028 aikana.

Työterveyshuollon palvelut, mukaan lukien Kelan korvausluokat I ja II sekä muut ei-Kela-korvattavat palvelut. Palvelut sisältävät lähipalveluita sekä etä- ja digitaalisia palveluita. Palvelut tukevat työntekijöiden työkykyä ja työhyvinvointia, ehkäisevät työperäisiä riskejä ja edistävät turvallista sekä terveellistä työympäristöä.