Ascalon

Dienstleistungen zum weiteren Ausbau und stabilen Betrieb der implementierten RPA-Systemlandschaft auf Basis von UiPath, einschließlich Entwicklung und produktivem Betrieb von Automatisierungslösungen sowie deren Integration in bestehende IT-Systeme.

Beschaffung und Bereitstellung eines Cloud-Service-Modells (z. B. SaaS oder Managed Cloud) für eine Source-to-Pay-/eProcurement-Lösung, einschließlich Implementierung, Wartung und Support. Digitalisierung und Automatisierung des Geschäftsprozesses von der Bestellanforderung bis zum Rechnungsausgleich; Funktionen für elektronische Freitextbestellungen, Warenkorbbestellungen über Lieferantenkataloge, Lieferantenselbstauskunft, Lieferantenonboarding und -bewertung sowie Spendmanagement. Bilateraler Datenaustausch und Schnittstellen zu SAP Business One.

Betrieb und Basisadministration der bestehenden und sich in Transformation befindlichen SAP-Systemlandschaft des UKA einschließlich angebundener SAP- und Non-SAP-Randsysteme in SAP HANA Enterprise Cloud und Private Cloud Edition. Umfasst Datenbankadministration, Sicherstellung der Basisfunktionalität, Monitoring und Performanceüberwachung, Systemoptimierung, Schnittstellenkonfiguration, Client-Installationen, SSO-Administration, Zertifikatsmanagement, Einspielen und Überwachen von Support-Packages und Hinweisen sowie Problemanalyse, Fehlerkorrektur und Störungsbeseitigung. Optionen: Unterstützung der SAP-S/4HANA-Transformation (120 Projekttage), Umzug von IaaS-Systemen aus der HEC in die PCE (100 Projekttage) und SAP-CALM-Beratung (120 Projekttage).

Übernahme der Wartung, technischer Betrieb und Weiterentwicklung des gemeinsamen BI-Systems Minerva für MDR und NDR zur Sammlung, Aggregation, Analyse und Visualisierung von Nutzungsdaten aus digitalen und linearen Medienangeboten. Einschließlich Unterstützung einer möglichen Migration auf eine ARD-weite Nachfolgelösung.

Externe Unterstützungsleistungen für den SAP-Basisbetrieb des SAP-Systems der Polizei Brandenburg, insbesondere Unterstützung in SAP-Entwicklung, Schnittstellen, Lösungsarchitektur und Logistikprozessen.

Bereitstellung, Betrieb und laufende Betreuung von Mobilfunkleistungen für Mitarbeiter: physische SIM-Karten einschließlich Aktivierung, Verwaltung und Deaktivierung; mobile Sprach-, Daten- und SMS-Dienste, insbesondere über 4G und 5G; webbasiertes Self-Service-Portal zur SIM-Verwaltung; Service, Support und Störungsmanagement einschließlich Reporting, Monitoring und definierter Wiederherstellungszeiten. Anforderungen an hohe Verfügbarkeit, Informations- und IT-Sicherheit sowie Datenschutz. Geschätzte Menge 5.680 und Höchstmenge 7.000 aktive SIM-Karten-Verträge über die gesamte Vertragslaufzeit einschließlich Verlängerungen.

Kauf und Wartung von Lizenzen sowie Abschluss eines Cisco Enterprise Agreement (EA) mit einer Laufzeit von 60 Monaten.

Bereitstellung, Anpassung, Einführung und Betrieb einer digitalen Mitfahrplattform, Unterstützung beim Onboarding von Arbeitgebenden und bei der Aktivierung von Nutzenden sowie Reporting. Die Plattform richtet sich an Beschäftigte ausgewählter Arbeitgebender im Großraum Düsseldorf und wird als ergänzendes Mobilitätsangebot bzw. Add-On zum Deutschlandticket Job eingesetzt.

Die ekom21 - KGRZ Hessen beabsichtigt die Beschaffung einer Finanzsoftware für den Einsatz bei ihren kommunalen Kunden, die sämtliche kommunalen Finanz- und Verwaltungsprozesse rechtssicher und durchgängig digital abbildet, medienbruchfreie Services für Bürgerinnen, Bürger und Unternehmen ermöglicht und die internen Verwaltungstätigkeiten rechtskonform, effizient und benutzerfreundlich unterstützt. Dies umfasst insbesondere die Lizenzierung/Bereitstellung, die Softwarepflege und weitere Unterstützungsleistungen. Mit dieser Ausschreibung verfolgt die ekom21 zugleich das Ziel einer digital souveränen Lösung: Der Auftraggeber muss dauerhaft die Kontrolle über Daten, Betrieb und technologische Weiterentwicklung behalten. Gefordert sind daher Anbieterunabhängigkeit und die Vermeidung technischer, lizenzrechtlicher oder vertraglicher Lock-in-Effekte, ein Betrieb mit der Möglichkeit unterschiedlicher Hyperscaler, die vorrangige Nutzung offener Standards und quelloffener Basiskomponenten, die Verarbeitung und Speicherung aller Daten ausschließlich innerhalb der Europäischen Union unter ausschließlicher Anwendbarkeit europäischen und deutschen Rechts sowie die jederzeitige Exportierbarkeit sämtlicher Daten in herstellerneutralen, maschinenlesbaren Formaten.

Beschaffung und Implementierung einer Bewerbermanagementsoftware (BMS) für die Universität Stuttgart. Ziel ist eine durchgängig digitale Unterstützung vom Stellenantrag bis zur Einstellungsvorbereitung. Die Lösung soll barrierefreie, einfache und transparente Abläufe sowie eine strukturierte, fristgerechte und dokumentationssichere Verfahrensdurchführung gewährleisten. Die Software wird als Software-as-a-Service (SaaS) bereitgestellt.