Pollux

Brokerdienstverlening Inhuur voor Interim professionals (gedetacheerden en zzp'ers) voor ondersteunende functies. Inclusief sourcing, werving, selectie, contractmanagement en transitie. Uitsluitend voor ondersteunend personeel; wetenschappelijk, ICT, medisch en juridisch personeel vallen buiten scope.

Diensten voor de terbeschikkingstelling van kantoorpersoneel (terbeschikkingstelling van uitzendkrachten tot schaal 8 van het functieboek).

Inkoop van uitzendkrachten via leverancier, waarbij de opdrachtgever ook de mogelijkheid heeft om via payrolltarief zelf medewerkers aan te reiken. Raamovereenkomst met twee raamcontractanten.

Het leveren van tijdelijk personeel voor uitvoerende buitendienstfuncties, waaronder chauffeurs, brugwachters, wijkbeheerders, medewerkers milieustraat en bijrijders tot en met schaal 7.

Diensten voor de terbeschikkingstelling van personeel, met inbegrip van tijdelijk personeel. Functies: Administratief medewerker, Receptiemedewerker/Caissière, Horecamedewerker, Hulpkok, Zelfstandig Werkend Kok.

1. Talentenscan leveren en rapporten uitbrengen 2. Opleiding en/of certificering van loopbaanadviseurs 3. Opleiding interne teambegeleiders (RWS-medewerkers)

Intensieve persoonlijke begeleiding, actieve arbeidsmarkttoeleiding en wettelijke nalevingscontrole van ex-medewerkers in het kader van re-integratie (Spoor 2 en ERD WGA).

Intermediaire dienstverlening voor de inhuur van externen (inhuur, advies, consultancy van/door adviseurs, projectleiders, trainees en specialistisch kennis) en Deta-Flex.

Kwantitatief onderzoek richt zich op het verzamelen, analyseren en interpreteren van data om inzicht te krijgen in de kwaliteit van de gemeentelijke dienstverlening en de ervaringen van inwoners, ondernemers en medewerkers.

Werven, selecteren en ter beschikking stellen van flexwerkers voor diverse functies binnen de scope van de aanbesteding. De aard, omvang en duur van de inzet zijn afhankelijk van de personeelsbehoefte.