Entreprises Simonis SA

Leveringen van software voor tijdregistratie of human resources en diensten gerelateerd aan personeelsbeheer en loonadministratie.

Services d'interprétation simultanée pour les services du SPF Sécurité sociale et d'autres administrations fédérales, ainsi que la location de matériel d'interprétation (écouteurs et valises d'interprétation).

Services de centre d'appels (overflow centre de contact) pour soutenir les acteurs du secteur social, des soins de santé et de l'État dans leur gestion de l'information.

Services de recrutement, conseil RH, assessment, outplacement pour les sociétés de logement dont le siège social se situe dans les provinces de Liège, Namur, Brabant et Luxembourg.

Ontwikkeling, uitvoering en rapportering van sectorale praktijktesten in de vorm van correspondentietesten voor 25 sectoren (chemie, grafische sector, papier en karton, textiel, kleding, elektriciens, bouw, hout, autosector, betonindustrie, brandstoffenhandel, internationale handel, private autobus en autocar, taxi, horeca, voedingshandel, detailhandel, zelfstandige kleinhandel, textielverzorging, uitzendsector, dienstencheques, bankensector, vastgoedsector, social profit, audiovisuele sector).

Prestation de services de gardiennage incluant la surveillance des bâtiments et des agents, la surveillance à distance, la gestion des accès, l'accueil des visiteurs, la réception de colis, la permanence téléphonique, les rondes de sécurité, l'intervention en cas d'alarme, et la rédaction de rapports.

Mission 1 : Vérification du respect des critères de labélisation conformément au vadémécum pour les cantines candidates au Label Cantines Durables de la Wallonie ; Mission 2 : Préparation et participation aux rencontres du jury d’octroi du Label ; Mission 3 : Contrôle inopiné d’une fraction des cantines labélisées ; Mission 4 : Contribution à l’amélioration du dispositif de labélisation.

Provision of senior communications support services for EIT Community initiatives led by EIT Food, including communication and dissemination activities, stakeholder engagement, content creation, digital channel management, campaign support, event communications, reporting and branding support.

Ontwikkeling van een Learning & Talent platform inclusief LMS-LXP, Authoring tool, Performance & talentmodule, Onboarding, mutatie (rol of dienst) en offboarding module.

Het doel van het BAAS traject is het creëren van meer en kwalitatiever ondernemerschap door het opzetten van een regionaal Waas eco-systeem voor startende ondernemers. Het traject focust op samenwerking met stakeholders uit de regio en is laagdrempelig en toegankelijk voor elke ondernemer. Het vernieuwde traject bouwt verder op wat sinds 2021 in Sint-Niklaas opgebouwd is en bestaat uit een keuzemenu van diverse bouwblokken.