BEE-Organisation

Diensten voor opleiding inzake veiligheid voor de gehele politieorganisatie. De opdracht omvat dienstverlening met betrekking tot het ontwikkelen en verzorgen van deze gespecialiseerde (H)OvD trainingen.

1. Talentenscan leveren en rapporten uitbrengen 2. Opleiding en/of certificering van loopbaanadviseurs 3. Opleiding interne teambegeleiders (RWS-medewerkers)

Intensieve persoonlijke begeleiding, actieve arbeidsmarkttoeleiding en wettelijke nalevingscontrole van ex-medewerkers in het kader van re-integratie (Spoor 2 en ERD WGA).

Technische ontwikkeling, uitbreiding, integratie, ondersteuning en beheer van het SAS‑Dataplatform, inclusief professionalisering, veilige koppelingen met bronsystemen en datagedreven ondersteuning.

Beheer en hosting van het landelijke storingsnummer voor gas en elektriciteit (0800-9009) en het bijbehorende betaalde nummer (0900-9009111) inclusief centrale IVR-omgeving, routering, beheerportals en koppelingen met de contactcenters van de Regionale NetBeheerders (RNB’s). De Opdrachtnemer wordt gecontracteerd voor de volledige telefoniedienstverlening, waaronder het aannemen van oproepen, het beheren van de IVR-omgeving, de routering van gesprekken naar de juiste RNB of het CCI en het leveren van het sectorale beheerplatform.

Hosting, het beheer, het onderhoud en verdere ontwikkeling van de corporate website van BUas in Drupal.

Levering, implementatie, inrichting, beheer en doorontwikkeling van geïntegreerde SIEM-, SOC- en SOAR-dienstverlening gericht op het monitoren, detecteren, analyseren en opvolgen van cybersecuritydreigingen en beveiligingsincidenten. Inclusief optionele uitbreiding voor CERT-dienstverlening.

Dit betreft een niet openbare aanbesteding voor leiderschapsontwikkeling van het UMC Utrecht. Het programma verbindt leiderschap, gedragsontwikkeling en bedrijfsvoering samen in één programma waarin kennis, vaardigheden en leren in de praktijk elkaar voortdurend versterken.

Uitvoeren van salarisruns op basis van aangeleverde mutaties; verwerken van mutaties (handmatig en via workflows) en genereren van output; leveren van salarisinformatie aan HR en Financiën; opstellen van betaalopdrachten; doorvoeren van cao- en fiscale wijzigingen; borgen van toepassing van wet- en regelgeving; verzorgen van pensioen- en fondsaangiften; uitvoeren van fiscale aangiften; jaarwerk (jaarafsluiting, jaaropgaven, rapportages); leveren van rapportages voor HR, Financiën en interne controles; ondersteunen bij controles en steekproeven; beantwoorden van vragen van medewerkers.

Diensten in verband met software voor ontwikkeling van IT-software en generieke functies voor veilige, betrouwbare en interoperabele elektronische gegevensuitwisseling in de zorg. Inclusief PoC's en pilots voor de infrastructuur.