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Vertrag über die Bewachungs-, Aufsichts- und Kassendienstleistungen für das Schloss Bothmer in Klütz. Laufzeit von 46 Monaten mit optionaler Verlängerung um jeweils 12 Monate. Leistungen umfassen Bewachung, Aufsicht und Kassendienstleistungen an Öffnungstagen.

Pförtnerdienst im Musterungszentrum Würzburg während und außerhalb der regulären Geschäftszeiten. 2 Sicherheitsmitarbeiter/innen 24 Std. / 7 Tage pro Woche in 12-Std.-Schicht.

Sicherungsleistungen von Flensburg bis Wrist-Dauenhof Strecken 1040, 1220, 1000 (PA1)

Quartiersmanagement für das Sanierungsgebiet Gibitzenhof, Steinbühl-West, Rabus. Besetzung der Position des Quartiersmanagements sowie einer Assistenz. Das Gebiet setzt sich aus den Stadtteilen Gibitzenhof, Steinbühl-West, Rabus zusammen.

Konzeption und Durchführung von Maßnahmen zur Eingliederung schwerbehinderter Menschen (ESB) nach § 45 Abs. 1 S. 1 SGB III sowie nach § 16 Abs.1 SGB II i. V. m. § 45 Abs. 1 S. 1 SGB III für ca. 22 Teilnehmende im Bezirk des Regionalen Einkaufszentrums Südwest

Grundleistung: Administrative organisatorische Führungskraft (Objektleitung), Schichtführung, Stationärer Sicherheitsdienst (Empfangs- und Kontrolldienst), Mobiler Sicherheitsdienst (Revierdienst), Alarmdienst/Notruf- und Service-Leitstelle (NSL), Interventionsdienst. Bedarfsleistung: Administrative organisatorische Führungskraft (Objektleitung), Kurzfristig erhöhter Personalbedarf (Empfangs- und Kontrolldienst), Mobiler Sicherheitsdienst (Revierdienst), Interventionsdienst.

Bewachung und Absicherung der Liegenschaft Lager Wilhelmswald mit persönlich zugewiesener Waffe P 8 oder Nachfolgemodell. Wachkategorie B - personelle Wachleistung. Einsatz von bis zu 10 Sicherheitsmitarbeitern je Schicht (24 Std pro Tag/7 Tage pro Woche im 12-Stunden-Schichtdienst).

Überlassung von Personal einschließlich Zeitarbeitskräfte in den Leistungskategorien: Development, Architektur, Koordination / Management, (Business) Administration, Kommunikation & Marketing, Service Management, Infrastruktur, Data (Analytics). Rahmenvertrag ohne erneuten Aufruf zum Wettbewerb (Open-House-Modell).

Überlassung von Personal einschließlich Zeitarbeitskräfte im Bereich des Facility Managements (ausgenommen medizinische oder pflegerische Tätigkeiten). Laufzeit bis zum 31.07.2030.

Schulungsleistungen auf dem Gebiet der Rechtswissenschaften, speziell im Haushalts-, Verwaltungs- und Zuwendungsrecht. Die Leistungen umfassen Coaching und Schulungen für die Belegschaft des DLR im Rahmen eines Open-House-Verfahrens.