IT - Risch

Befliegung des Gebiets Leverkusen–Wuppertal und Lieferung digitaler Luftbilder nach aktuellem AdV-Standard für Stereo-Auswertung und Dense Image Matching. Erfassung mit 10 cm Bodenauflösung, 80 % Längs- und 60 % Querüberdeckung; Los 1–6 im unbelaubten beziehungsweise gering belaubten Zustand, Los 7–12 vollbelaubt.

Auf-, Ab- und Umbau verschiedener Tribünenmodelle für Veranstaltungen in der Lokhalle Göttingen. Auf- und Abbau sind innerhalb von zwölf Stunden an einem Tag, Umbauten innerhalb von 1,5 Tagen abzuschließen; die Beauftragung erfolgt je Einzelabruf.

Durchführung der Jahresabschlussprüfungen 2027 bis 2031 für das Städtische Klinikum Braunschweig, drei Tochtergesellschaften und den Konzern. Prüfung von Bilanz, Gewinn- und Verlustrechnung, Anhang und Lagebericht unter Einbeziehung der Buchführung.

Strategische Beratung sowie Organisation und professionelle Durchführung von Fachveranstaltungen und Kongressen für das BMWSB. Weiterentwicklung von Veranstaltungsformaten und Konzeption eines innovativen, dialogorientierten Formats für eine deutschlandweite Veranstaltungsreihe.

Übernahme der Aufgaben eines Datenschutzbeauftragten nach Art. 39 DSGVO und Datenschutzberatung für alle öffentlichen Schulen des Landes Mecklenburg-Vorpommern.

Fachplanung und baulich-technische Umsetzung der inhaltlichen und gestalterischen Neugestaltung der rund 900 m² großen Dauerausstellung. Umfasst Konzeption, Planung, Realisierung und Inbetriebnahme eines immersiven, multisensorischen und barrierearmen Besuchserlebnisses.

Rahmenvertrag über Lieferung, Installation und Inbetriebnahme von Videotürmen zur Prävention und Deeskalation. Einschließlich Instandhaltung und Systempflege.

Erbringung von Sicherheitsdienstleistungen am Standort Winnenden.

Sicherheitsdienstleistungen für Dienststellen in Traunstein, Bad Reichenhall, Altötting, Mühldorf am Inn, Waldkraiburg und Freilassing. Vorgesehen sind Separatwachdienst, Kontrollgänge, Abwehr von Gefahrensituationen, Gespräche auf Anforderung und Durchsetzung der Hausordnung.

Strategische Weiterentwicklung einer ganzheitlichen Personalmarketing- und Recruiting-Kommunikation. Schwerpunkt sind die Gewinnung technischer Fachkräfte, die Steigerung des Frauenanteils und das Nachwuchsrecruiting; zielgruppenspezifische Maßnahmen sollen Arbeitgeberattraktivität und Sichtbarkeit entlang der Candidate Journey stärken.